Buscamos por profissional da área de HSSE para compor o time de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da PETRONAS!
Responsabilidades e atribuições
Garantir a aquisição e a manutenção de licenças, registros e certificados relacionados à HSSE da Empresa;
Acompanhar a legislação pertinente à HSSE e conduzir seu cumprimento pela Empresa;
Auxiliar na condução de treinamentos de HSSE para os colaboradores da PLI Brasil;
Representar a empresa em fóruns técnicos da ANP, ABNT, Inmetro, Ministério do Trabalho e Emprego, Órgãos Ambientais, Sindicom e clientes, quando necessário;
Realizar auditorias de requisitos legais de HSSE, interagindo com as áreas para coleta de evidências físicas e documentais das adequações relacionadas;
Auditar fornecedores (transportadoras e outros) em relação aos procedimentos internos de HSSE;
Implementar e manter programas de Behavioral Safety (BS) e Lost of Primary Control (LOPC);
Adequar os procedimentos relacionados a HSSE da PETRONAS INTERNACIONAL à legislação brasileira, promovendo sua customização, treinamento e auditoria;
Acompanhar as auditorias internas e externas;
Ser responsável técnico pelas atividades de Rigging da Empresa;
Desenvolver procedimentos, realizar simulados e atividades relacionadas ao GCN (Business Continuity Management Team);
Acompanhamento dos indicadores de HSSE;
Realizar análise e investigação de acidentes e doenças do trabalho, para identificar a causa raiz, bem como elaborar e monitorar planos de ação para evitar a recorrência;
Suporte na gestão do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PPR (Programa de Proteção Respiratória), seguindo os procedimentos internos e as melhores práticas do mercado.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior em Engenharias ou Arquitetura;
Pós-graduação em Engenharia Segurança do Trabalho;
Conhecimento em Leis Municipais, Estaduais e Federais de Saúde;
Conhecimento em Instruções técnicas do Corpo de Bombeiros dos Estados;
Conhecimento em Sistemas de gerenciamento de HSSE;
Pacote Office intermediário / avançado;
Inglês avançado.
Requisitos Desejáveis
Conhecimento em Análise de causa raiz e ação corretiva (MASP);
Conhecimento em Análise de gerenciamento de indicadores de desempenho.
Informações adicionais
LOCALIDADE DA VAGA : Contagem / MG
REGIME DE TRABALHO : presencial.
Etapas do Processo Seletivo
Análise dos currículos recebidos;
Etapa de entrevista com o RH;
Etapa de entrevistas com a liderança;
Avaliação Comportamental;
O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?
PETRONAS Flex: Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família!
PETRONAS Flex permite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.
TotalPass: um benefício corporativo para empresas que se preocupam com o bem‑estar do seu colaborador, com treinos on‑line para fazer quando e onde quiser e mais de 5 mil academias disponíveis, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo no Brasil.
A PETRONAS Lubricants International (PLI) é a responsável da PETRONAS pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.
Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói.
Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.
Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.
Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso : ele está nas pessoas.
Na PETRONAS, valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade.
Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população.
Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho.
Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.
Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas.
Por isso, temos diversos programas internos, como o
Elas por Elas, direcionado para o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres;
Para Todes, que tem o objetivo de integrar e incluir de forma afirmativa a luta das pessoas do grupo LGBTQIA+ no ambiente corporativo, dentre outros.
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