Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com olhar humano, senso de organização e atenção aos detalhes.Essa posição terá papel fundamental na sustentação da jornada do colaborador, garantindo a eficiência dos processos de Departamento Pessoal, apoiando iniciativas de engajamento interno e contribuindo com rotinas de Recrutamento & Seleção.Procuramos alguém que transite bem entre o operacional e o relacional que entenda que pessoas vivem experiências, mas que essas experiências também precisam de estrutura, processos e compliance.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar nos processos admissionais e demissionaisConferir e organizar documentação trabalhistaRealizar interface com contabilidade / folha de pagamentoAcompanhar benefícios (inclusões, exclusões, movimentações)Controlar ponto, férias e afastamentosApoiar na gestão de contratos, exames e obrigações legaisManter atualizados os registros e sistemas internosGarantir organização e conformidade dos processos trabalhistasApoiar ações de comunicação internaContribuir com iniciativas de engajamento e pertencimentoApoiar campanhas institucionais e datas comemorativasAuxiliar na execução de ações de cultura e climaDar suporte a eventos internos e programas de desenvolvimentoApoiar na triagem de currículosAgendar entrevistasRealizar contato com candidatosApoiar na organização de processos seletivosAuxiliar na jornada de onboarding de novos colaboradores.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em:RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatasExperiência prévia com rotinas de Departamento PessoalConhecimento básico em legislação trabalhistaVivência (mesmo que de apoio) em R&S ou ações internas será um diferencialTenha organização e senso de responsabilidadePossua boa comunicação e postura colaborativaTenha atenção a detalhes e prazosGoste de atuar com pessoas, sem perder o rigor de processosTransite bem entre demandas operacionais e iniciativas humanas.