Pessoa supervisora de Auditoria e Performance ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história. A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes. Todo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país. E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras. Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades. Elaborar o planejamento anual de auditoria e o calendário anual de treinamentos; Elaborar e controlar a escala de trabalho e folgas das equipes de encarregados e auditores; Consolidar e conferir os dados de triangulação de vendas e informes semanais, Assegurando a precisão das informações repassadas à Companhia; Formação Acadêmica: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou correlatas. Experiência no (mínimo de 3 anos) em auditoria interna ou externa, preferencialmente no segmento de Shopping Centers; Domínio em análise de demonstrações financeiras, contabilidade e legislação tributária/contratual; Conhecimento avançada em Excel e familiaridade com sistemas de gestão específicos para Shopping Centers (SAP, Esphera); Diferencial : Pós-graduação em Finanças/Controladoria; Habilidade para comunicar de forma clara e objetiva os achados de auditoria e negociar planos de ação com diferentes áreas. Liderança. O Que Temos Para Você Vale Alimentação; Plano de Saúde; Seguro de vida; Acolhe (serviço de apoio psicossocial); Local de Trabalho: Shopping Boulevard Belém Escala de trabalho: 5X2 Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras. Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam. Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil. Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão. Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros. Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS. DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades. Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo. As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados. Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais. J-18808-Ljbffr