Sobre a EmpresaO Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos. Desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC (Forest Stewardship Council) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.Sobre a FunçãoAtuar na administração do pacote de benefícios, garantindo conformidade legal e alinhamento às políticas internas. Ser responsável pelo relacionamento com fornecedores, negociações contratuais e conferência dos lançamentos na folha de pagamento. Controlar contratos, custos e indicadores, além de conduzir movimentações de beneficiários com precisão. Apoiar auditorias, participa de projetos de melhoria e implantação de novos benefícios e contribui para a comunicação aos colaboradores. Propor melhorias contínuas para aumentar a eficiência, otimizar custos e fortalecer a experiência do empregado.ResponsabilidadesAdministrar o pacote de benefícios, garantindo conformidade com políticas internas, acordos coletivos e legislação. Atuar no relacionamento com fornecedores e operadoras, conduzindo negociações, reajustes e renovações contratuais. Realizar a conferência dos benefícios na folha de pagamento, assegurando a acuracidade dos lançamentos. Controlar e acompanhar contratos, custos, indicadores e prazos dos benefícios. Conduzir processos de inclusão, exclusão e movimentação de beneficiários, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos benefícios. Participar de projetos de RH, como implantação de novos benefícios, revisão de políticas e sistemas. Garantir a comunicação clara dos benefícios aos colaboradores, apoiando campanhas e materiais informativos. Propor melhorias contínuas nos processos e políticas de benefícios, com foco em eficiência e otimização de custos. Outras atividades correlatas à função; Propagar, cumprir e fazer cumprir a política de Meio Ambiente, qualidade, Segurança e Saúde Ocupacional, bem como, a política de ética e Compliance, legislação trabalhista vigente, LGPD e políticas de Diversidade & Inclusão, por todos os colaboradores próprios e terceiros, assegurando o cumprimento da legislação e outros compromissos previstos, em todas as atividades produtos e serviços, incluindo os princípios e critérios das normas e ISOs;Local de atuaçãoCidade de Curitiba/PRRequisitosGraduação completa: Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pacote Office intermediário/avançado. Experiência consolidada na gestão de benefícios Conhecimento em rotinas de folha de pagamento relacionadas a benefícios. Habilidade para análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais; Boa comunicação e perfil consultivo para atendimento aos colaboradores.DiferencialPós-graduação - Especialização/MBA Vivência em projetos de implantação ou revisão de benefícios Conhecimento em indicadores de custos e sinistralidade Experiência com o sistema SuccessFactors e/ou Sênior Espanhol intermediário