Descrição do Cargo:
Somos uma equipe dinâmica e apoiadora que busca alguém para compartilhar nossas rotinas diárias. Nossa missão é buscar pessoas talentosas e motivadas para ajudar a construir algo maior.
Responsabilidades:
* Garantir as rotinas de administração de pessoal, garantindo lançamentos, conferências de compensações no sistema de ponto e suporte na folha de pagamento;
* Apoiar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento por meio da apresentação organizacional do grupo para novos colaboradores e logística para demais treinamentos;
* Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção por meio da triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastro de novos colaboradores no sistema e controle do quadro ideal;
* Apoiado nas ações de Endomarketing por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas com os colaboradores da unidade;
* Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença;
* Sustentar as rotinas de responsabilidade social por meio da obtenção de pessoas com deficiência e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua unidade;
* Auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro;
* Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos.
Requisitos e Qualificações:
* Ensino Médio Completo;
* Desejável: Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas;
* Outros: Pacote Office Intermediário;
* Disponibilidade de horário e viagens.
Informações Adicionais:
Nós somos um grupo empresarial com anos de história e unidades de negócios operando em diferentes estados, oferecendo oportunidades para mais de mil pessoas.