* Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e feedbacks.
* Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma boa adaptação à cultura da empresa.
* Administrar programas de benefícios e apoiar na gestão de folha de pagamento em parceria com o setor responsável.
* Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento).
* Planejar e executar treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores e lideranças.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e apoiar nos processos de auditoria.
* Apoiar líderes e gestores na resolução de demandas relacionadas a pessoas.
* Promover ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
* Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.001,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Escolaridade:
* Ensino Superior completo (Preferencial)
Experiência:
* Recrutamento e Seleção (Obrigatório)