Cada detalhe conta. Aqui você trabalha com responsabilidade, visão de futuro e impacto real nas decisões que movem o negócio. Quem ajuda a manter a casa em ordem (com visão e precisão)?Pessoas que sabem trabalhar em equipe, que exercem a liberdade com responsabilidade, são resilientes, comprometidas com a evolução constante, motivadas por resultados, íntegras e com uma comunicação assertiva. No dia a dia, você será guardião(ã) de números, processos e decisões ao:Prestar auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades relacionadas a admissão, férias, benefícios, rescisão, folha de pagamento, controle de ponto e medicina e segurança, cumprindo com rigidez a legislação trabalhista, fiscal e previdenciária;Realizar cadastro, acompanhar utilização, lançamento e exclusão de benefícios e de uso de equipamentos e acessos;Alimentar planilhas e elaborar relatórios quando solicitado;Realizar o arquivamento e busca de documentos.O que você já domina que faz a diferença:Possuir o ensino médio completo;Habilidades com informática e Google WorkspaceCursos e treinamentos sobre rotinas de Departamento Pessoal relacionadas às atividades mais comuns de admissão, férias, férias coletivas, folha de pagamento, horário de trabalho, documentação e acordos, rescisão e 13º;Curso e treinamentos sobre eSocial, DCTFWeb, SST aplicado à área de atuação da empresa, Legislação Trabalhista, Legislação fiscal e tributária relacionada a folha de pagamentos e Legislação Previdenciária.Nosso jeito de reconhecer quem cuida do que é essencial:Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;Vale-transporte e fretamento para Ibirama;Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Wellhub e Zenklub;Horário flexível e banco de horas;Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos!Como a gente constrói essa parceria desde o início:Etapa 1: Inscrição e análise curricular;Etapa 2: Bate-papo com a recrutadora;Etapa 3: Teste técnico;Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;Etapa 5: Carta Proposta.Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo! Se candidate ao lado :)