Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista com perfil estratégico, analítico e altamente organizado(a), para atuar na estruturação e fortalecimento dos processos internos da empresa, com foco em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, acompanhamento de desempenho e melhoria contínua da operação. Procuramos um profissional que vá além das rotinas operacionais de RH. Esta posição exige visão sistêmica, capacidade de análise, senso de prioridade e habilidade para apoiar a liderança em decisões importantes relacionadas à equipe, estrutura organizacional e eficiência operacional. Buscamos alguém com postura madura, perfil processual, ágil, reservado, proativo e resolutivo, que goste de desafios e tenha facilidade em lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Principais responsabilidades Recrutamento e Seleção • Conduzir processos completos de recrutamento e seleção. • Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações comportamentais. • Identificar profissionais aderentes à cultura e às necessidades da empresa. • Apoiar gestores nas decisões de contratação e substituição de colaboradores. • Elaborar, revisar e atualizar descrições de cargos e vagas. Gestão de Pessoas • Acompanhar desempenho e produtividade das equipes. • Monitorar entregas, postura profissional e aderência aos processos internos. • Apoiar lideranças em feedbacks, alinhamentos e tomadas de decisão. • Auxiliar no desenvolvimento e realocação de colaboradores. • Contribuir para ações estratégicas de gestão de pessoas e fortalecimento organizacional. Estruturação Organizacional e Processos • Estruturar e organizar departamentos internos. • Identificar gargalos, falhas operacionais e oportunidades de melhoria. • Atualizar fluxos de trabalho e propor melhorias contínuas. • Apoiar a padronização de processos internos. • Revisar procedimentos visando maior eficiência, produtividade e organização. Suporte Estratégico à Liderança • Trabalhar em alinhamento direto com a liderança da empresa. • Apoiar decisões relacionadas à equipe e estrutura organizacional. • Atuar de forma consultiva e estratégica na organização interna. • Auxiliar na construção de uma cultura organizacional mais eficiente e produtiva. Perfil comportamental desejado • Determinado(a) e motivado(a) por desafios • Comunicativo(a) e influente • Empático(a) e colaborativo(a) • Analítico(a) e detalhista • Proativo(a) e resolutivo(a) • Pontual e comprometido(a) • Reservado(a) e profissional • Perfil processual com agilidade na execução • Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas prioridades • Boa inteligência emocional e maturidade profissional Requisitos obrigatórios • Ensino Superior completo em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Gestão de RH ou áreas correlatas • Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos • Vivência sólida com recrutamento e seleção • Experiência com gestão de pessoas e acompanhamento de equipes • Capacidade analítica para revisão e melhoria de processos • Boa comunicação verbal e escrita • Organização e perfil de liderança • Conhecimento em Excel, PowerPoint e Word • Disponibilidade para atuação presencial • Experiência em pequenas ou médias empresas • Pós-graduação em áreas afins • Conhecimento em mapeamento e redesenho de processos • Experiência em estruturação organizacional • Vivência com indicadores de desempenho • Facilidade na criação e padronização de fluxos internos • Perfil estratégico com visão de negócio Modelo de contratação • CLT • Presencial • Atuação interna Remuneração • Salário: R$ 5.000,00 Benefícios • Vale-refeição de R$ 37,00 por dia • Espaço para refeições • Plano de saúde básico após período de experiência O que esperamos deste profissional Esperamos encontrar alguém que tenha senso de dono, capacidade de organização, visão estratégica e habilidade para transformar processos e pessoas em resultados. Local de trabalho: Santo Amaro da Imperatriz, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Foco em resultados Recursos humanos Capacidade de análise Recrutamento Organização