Descrição: Prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa. Principais Atividades: - Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, elaboração de contratos, preenchimento de fichas cadastrais etc.); - Efetuar lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento (horas extras, atestados, férias, afastamentos, benefícios, etc.); - Apoiar no cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões contratuais; - Gerar e conferir obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF); - Controlar e acompanhar os vencimentos de férias, contratos temporários e afastamentos; - Manter atualizadas as informações no sistema de RH e arquivos do setor; - Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. Requisitos: Requisitos: - Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas); - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; - Experiência com sistema de folha de pagamento Alterdata; - Pacote Office intermediário; - Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade. Benefícios: Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Benefícios internos, Vale-alimentação