Human Resources Business Partner - Temos um compromisso muito sério com nossos clientes einvestir no seu sucesso é um dos nossos principais valores. Somos umaempresa certificada pela Great Place to Work® Brasil, pois acreditamos que pessoas são nosso ativo mais valioso. Estamos crescendo exponencialmente e você pode fazer parte dessa trajetória de sucesso com a gente. Como Human Resources Business Partner (HRBP) da Suno, você será responsável por atuar de forma estratégica e próxima às áreas de negócio, acompanhando o dia a dia dos times e dos líderes, entendendo profundamente suas necessidades de pessoas e do negócio. Seu papel será ser o elo entre a estratégia da Suno e a gestão de pessoas, apoiando gestores na tomada de decisão, estruturando indicadores, análises, dashboards e planos de ação que impulsionem performance, engajamento e crescimento sustentável sempre com visão de dono e foco em excelência. Responsabilidades e atribuiçõesAlém disso, esse profissional também vai:- Atuar como Human Resources Business Partner, sendo referência de RH para as áreas atendidas; - Acompanhar líderes e times no dia a dia, apoiando decisões relacionadas a estrutura, desempenho, desenvolvimento e gestão de pessoas; - Atuar como consultor(a) interno(a), apoiando líderes na identificação de necessidades organizacionais e na implementação de soluções de RH alinhadas à estratégia da Suno; - Garantir o alinhamentodas práticas, políticas e processos de RH com os objetivos estratégicos da empresa; - Planejar e acompanhar ações de recrutamento, seleção, onboarding, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos junto às áreas clientes; - Conduzir e acompanhar todo o ciclo de Gestão de Desempenho, incluindo comitês de calibração; - Apoiar o planejamento de pessoas, o ciclo do Programa de Mérito e o processo orçamentário junto aos gestores; - Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs), transformando dados em insights e ações práticas de melhoria; - Analisar dados e elaborar relatórios e dashboards para suporte à tomada de decisão estratégica; - Monitorar o clima organizacional, propondo e acompanhando planos de ação que fortaleçam engajamento e performance; - Orientar gestores em temas como desempenho, desenvolvimento, feedbacks, conflitos, desligamentos e decisões sensíveis de pessoas; - Atuar na gestão e execução de projetos estratégicos de RH, com impacto direto no crescimento da Suno; - Construir uma relação de confiança, proximidade e comunicação clara com líderes e colaboradores. Requisitos e qualificaçõesO que a Suno espera:- Experiência prévia atuando como HR Business Partner ou posições generalistas de RH com forte viés estratégico; - Experiência em empresas do mercado financeiro, investimentos ou ambientes de alta performance; - Vivência com análise de dados, indicadores e KPIs de RH; - Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint); - Capacidade de traduzirdados e contexto de pessoas em decisões práticas e estratégicas para o negócio. O que poderia ser um diferencial:- Conhecimento em ferramentas e sistemas de gestão de pessoas; - Experiência com estruturas de crescimento acelerado; - Vivência com processosde meritocracia, planejamento de pessoas e cultura de performance. Informações adicionaisO que você pode esperar da gente?Nosso compromisso é cuidar de você! Por isso, disponibilizamos:- Seguro de Vida porque cuidar de você também é pensar no futuro. - Parcerias com Wellhub e Zenklub bem-estar físico e mental andando juntos. - Parcerias Institucionais oportunidades de aprendizado que te acompanham. - Day Off de Aniversário- Assinatura Suno Black gratuita pra você e seus familiares de 1º grau ficarem por dentro de tudo sobre investimentos. - Bônus anualJ-18808-Ljbffr