Formação:Graduação em Enfermagem (com registro ativo no COREN).Desejável Pós-Graduação em Gestão da Educação em Saúde, Saúde Coletiva ou áreas afins.Experiência:Vivência em Educação Permanente/Continuada em instituições de saúde.Experiência prévia em elaboração, aplicação e avaliação de treinamentos técnicos e comportamentais.Desejável experiência em auditoria de processos assistenciais e qualidade em saúde.Competências Técnicas:Planejamento, execução e avaliação de programas de capacitação e treinamentos obrigatórios (NRs, protocolos de segurança do paciente, rotinas hospitalares).Conhecimento em metodologias ativas de ensino-aprendizagem.Habilidade em elaborar relatórios, indicadores de treinamento e planos de ação.Atualização em protocolos assistenciais e boas práticas em saúde.Competências Comportamentais:Boa comunicação oral e escrita.Capacidade de liderança e influência positiva.Proatividade e organização.Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Visão estratégica para alinhar as necessidades de capacitação com os objetivos institucionais.Principais Atividades:Levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças.Planejamento e execução de programas de educação continuada.Condução de treinamentos presenciais e suporte no desenvolvimento de EAD.Monitoramento de indicadores de desempenho relacionados à capacitação.Apoio no processo de integração de novos colaboradores.Fomento à cultura de segurança do paciente e qualidade assistencial.