Descrição do Cargo
Buscamos um profissional estratégico com habilidade de comunicação e influência para impulsionar o desenvolvimento da liderança e o clima organizacional nos hospitais do Grupo Marista.
O cargo visa atuar como elo estratégico entre a liderança dos hospitais e as práticas de Gestão de Pessoas, traduzindo as necessidades do negócio em soluções eficazes de RH.
Responsabilidades Principais
* Desenvolver uma equipe multifuncional para implementação de melhorias na gestão de pessoas.
* Identificar e propondo soluções inovadoras para ajuste na estrutura organizacional.
* Analisar o mercado e posicionar o negócio no setor de saúde, contribuindo para a criação de estratégias de RH proativas.
* Garantir o alinhamento das práticas de RH com os objetivos do negócio por meio da interface com as áreas especialistas de Recursos Humanos.
* Multiplicar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento para equipar as equipes para os desafios futuros.
* Monitore o clima organizacional e apoiar a institucionalização dos Valores Maristas.
Requisitos e Habilidades
* Conhecimento em Legislação Trabalhista e Subsistemas de RH (Recrutamento, T&D Remuneração).
* Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas com Pós-Graduação/Especialização concluída.
* Desejável formação ou experiência comprovada em Coaching.