VAGA NA CORRETORA PARCEIRA!
Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn, quantidade de entrevista premiada)
Efetuar e registrar as avaliações de desempenho dos Vendedores
Dar feedback contínuo sobre a performance dos Vendedores Realizar reuniões de alinhamento com Gerente da Unidade dando parecer sobre a equipe de vendas
Realizar treinamento prático e ou indicador para os programas de treinamento da empresa.
Apoiar Gerente na elaboração de estratégias de vendas, identificar pontos de interesse para horta, apresentar planos de ação e garantir sua devida implementação em campo
Fazer a conferência de propostas e documentos antes que sejam entregues ao suporte da corretora.
Organizar e acompanhar a equipe de vendedores para atuar na rua e outras ações de vendas, monitorando o desempenho individuais nas vendas
Analisar as propostas entregues e verifica se estão em conformidade com as regras internas
Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e vendedores para o quadro da empresa
Participar do processo de seleção de pessoas para formação do time de vendas, identificando aderência ao perfil desejado;
Atuar como multiplicador nas ações de treinamento planejadas sempre que solicitado pelo gerente da unidade.
Disseminar o objetivo e propósito da companhia para as pessoas sob sua gestão, buscando o alcance dos resultados esperados e com a qualidade exigida;
Acompanhar e analisar relatórios de pendências de vendas
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Ensino Médio Completo
Conhecimento de informática, vendas e gestão de equipes.
Habilidades Necessárias para a função: Liderança, Gestão de Conflitos, Negociação, Resiliência, Comprometimento, Organização, Boa Comunicação, Bom Relacionamento Interpessoal.