Gerenciar e liderar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras, acompanhando o desempenho e fornecendo orientação e treinamento quando necessário. Desenvolver estratégias de vendas eficazes para alcançar as metas de receita e crescimento da empresa. Identificar oportunidades de mercado e tendências, bem como analisar a concorrência para manter uma vantagem competitiva. Construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes-chave, parceiros de negócios e fornecedores. Colaborar com outros departamentos, como marketing, operações e finanças, para garantir uma abordagem integrada aos negócios. Preparar relatórios de vendas e análises de desempenho para a alta administração. Tomar decisões estratégicas baseadas em dados e métricas de vendas. Fornecer feedback regular à equipe de vendas para garantir um alto nível de desempenho e motivação. Requisitos: Experiência comprovada em cargos de gestão comercial ou vendas, preferencialmente em uma posição de liderança. Habilidades sólidas de liderança e gerenciamento de equipe. Conhecimento profundo em estratégias de vendas e técnicas de negociação. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Orientação para resultados e capacidade de atingir e superar metas de vendas. Visão estratégica e habilidades analíticas. Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e software de análise de vendas. Formação acadêmica em Administração, Marketing ou área relacionada é uma vantagem. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4.000,00 - R$7.500,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Experiência: - Gerente (obrigatório) - Gestão de Equipe (obrigatório) - Vendas (obrigatório) - Tratamentos Estéticos (obrigatório)