Superior Completo ou Cursando (RH, Administração, Psicologia ou Pedagogia.)Pacote office Intermediário; O que é importante você ter? Apoiar e contribuir para o desenho de programas e trilhas de aprendizagem, colaborando na estruturação de conteúdos, formatos e metodologias. Conduzir iniciativas e programas de aprendizagem de baixa e média complexidade, assegurando o cumprimento dos cronogramas e padrões definidos. Organizar e acompanhar a execução de treinamentos obrigatórios e regulatórios (ética, LGPD, compliance, prevenção, entre outros). Participar da curadoria de conteúdos e da seleção de fornecedores e parceiros de aprendizado. Acompanhar e consolidar indicadores de participação, satisfação e efetividade, apoiando o uso de dados para melhoria contínua. Apoiar o desenvolvimento e a aplicação de instrumentos de avaliação de aprendizado. Atuar em parceria com áreas técnicas, apoiando programas de capacitação de competências específicas do negócio. Apoiar ações de comunicação e engajamento relacionadas aos programas de desenvolvimento. Propor e implementar melhorias nos processos e ferramentas de educação corporativa, com foco em eficiência e experiência do participante.