Position Summary Atuação em operações de Recursos Humanos: - Provisões - Controle de Jornada - Controle de Férias - Pagamentos - Encargos - Benefícios Role and Responsibilities Responsável pelo envio de provisões mensais, considerando PLR, Férias e 13º; Provisão de planejamento anual de vagas e de férias; Controle de férias, relatórios mensais Suporte aos pagamentos quinzenais e mensais: - Adiantamentos e Férias - PLR (conforme Acordo Sindical) - Pagamento de Notas Fiscais - Pagamentos de Benefícios Responsável pelos pagamentos de encargos: - Apuração INSS e pagamento de SESI, SENAI, AD SENAI - FGTS / GRRF - IRRF - Desconto Judicial - Diversos (Clube SESI, Pensão Alimentícia, Empréstimo Consignado, Mensalidade Sindical) - Taxa Sindical (conforme acordo coletivo) Controle de jornada, validação, ajustes e aprovação dos atestados e afastamentos; Validação dos ajustes de ponto (entrada/saída, tipos de lançamento); Data Cleansing e manutenção do KPI de ponto, Suporte ao processo de admissão e desligamento dos funcionários Suporte às demais atividades da área Skills and Qualifications - Graduação completa em Administração, Ciências contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas - Pós graduação em Recursos Humanos Requisitos opcionais: - Excel Avançado - Inglês Avançado - Experiência com Workday (desejável) - Experiência com SAP (desejável) Local: Campinas - Confidential and proprietary information obtained by you during your employment history in other companies must be maintained as such (confidential & proprietary) throughout the selection process, not in any event, be opened or shared with the interviewers._