Descrição do Cargo:
O cargo de Análise de Requisitos é uma oportunidade para alguém que goste de trabalhar com a análise e definição dos requisitos das soluções de software. Será responsável por planejar e executar o gerenciamento de requisitos/regras de negócios, aplicando técnicas de elicitação de requisitos mais adequadas ao modelo de negócio e aos perfis dos fornecedores de requisitos/regras de negócios.
Tarefas e Responsabilidades
* Planejar e executar o gerenciamento de requisitos/regras de negócios;
* Aplicar técnicas de elicitação de requisitos mais adequadas ao modelo de negócio e aos perfis dos fornecedores de requisitos/regras de negócios;
* Obter o entendimento das necessidades negociais e elicitar os requisitos funcionais e não funcionais junto aos Gestores de Negócio, Product Owners e demais fornecedores de requisitos/regras de negócios;
* Construir e manter, com apoio dos Analistas de Requisitos, os planejamentos e demais artefatos da disciplina de requisitos afins com o papel, conforme metodologia vigente;
* Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento dos requisitos de software e às definições para o gerenciamento de requisitos e regras de negócios, tais como atributos e necessidades de rastreabilidade;
* Apoiartodos os Analistas de Requisitos e demais membros do time nas atividades de requisitos e homologações internas e dos Gestores de Negócio;
* Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento das definições para a realização das atividades de requisitos;
Habilidades e Conhecimentos Exigidos
Graduação completa em na área de Tecnologia (reconhecido pelo MEC e com diploma - obrigatório).
Certificações obrigatórias: IREB (International Requirements Engineering Board) - CPRE – FL (Certified Professional for Requirements Engineering Foundation Level), CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou PSPO I (Professional Scrum Product Owner Level I).
Inglês intermediário para avançado.
Saber aplicar técnicas de elicitação de requisitos, tais como brainstorming, questionários, entrevista, observação, prototipação, workshops, diagramação, sabendo orientar o fornecedor de requisitos a formular a sua necessidade com precisão.
Ter conhecimento da notação BPMN.
Ter capacidade de realizar análise de cenário interno para definição de melhores práticas.
Saber elaborar provas de conceitos conforme cenário interno.
Ter conhecimento de desenvolvimento nos paradigmas de desenvolvimento Estruturado e Orientado a Objetos.
Ter conhecimento dos ciclos de vida de desenvolvimento de software: Cascata, Iterativo/incremental e Ágil.
Saber elaborar diagramas UML.
Ter conhecimento em modelagem de dados.
Saber realizar análise de testes.
Ter habilidades de comunicação oral e escrita, para coletar insumos e reportar com efetividade ou progresso e resultado de suas atividades.
Possuir capacidade de trabalhar em equipe, demonstrando bom relacionamento, empatia, tolerância e colaboração.
Ser uma pessoa organizada e saber autogerenciar o tempo e suas atividades.
Ser uma pessoa capaz de tomar decisões tempestivas no seu contexto de atuação.
Possuir capacidade de trabalhar sob pressão.
Facilitar e articular junto as partes interessadas, saber conduzir reuniões e ser capaz de orientar com clareza os demais membros da equipe no entendimento dos artefatos e informações gerados pelas atividades de sua disciplina.
Ter conhecimento dos domínios de negócio envolvidos nas soluções do itens mencionados.
Ter conhecimentos de tecnologia de modo que as especificações de requisitos sejam compatíveis com a arquitetura vigente.
Benefícios
O cargo oferece uma remuneração competitiva e benefícios diferenciados, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Outras Informações
A posição é remota, porém, caso você resida na cidade de São Paulo e regiões, e esteja a 24km do escritório da Unisys (Ponte João Dias), será presencial três vezes na semana.