Sobre o Papel
Atuar como agente-chave na sustentação e evolução da governança corporativa, garantindo a eficácia dos controles internos, a mitigação de riscos e a aderência às normas e políticas institucionais.
Essa posição possui caráter estratégico, com foco em proteger a organização e, simultaneamente, impulsionar melhorias, por meio de uma atuação crítica e independente sobre processos. O profissional apoiará a tomada de decisão e contribuirá para a evolução do nível de maturidade da gestão.
Mais do que auditar, espera-se a capacidade de influenciar, orientar e gerar valor, conectando riscos, controles e estratégia, e promovendo um ambiente organizacional mais seguro, transparente e eficiente.
Responsabilidades
* Planejar e executar auditorias internas com foco em riscos
* Realizar testes de controles, entrevistas e análises de dados
* Avaliar a eficácia dos processos internos e mecanismos de governança
* Monitorar riscos organizacionais e propor melhorias
* Apoiar tecnicamente comitês e instâncias de governança
* Desenvolver indicadores de performance e relatórios executivos
Qualificações
* Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas
Habilidades Necessárias
* Experiência em auditoria interna e análise de riscos (auditoria baseada em riscos)
* Vivência na elaboração de relatórios técnicos e planos de ação
* Experiência na avaliação de processos, controles internos e riscos organizacionais
Habilidades Preferenciais
* Pós-graduação em Auditoria, Controles Internos ou Gestão de Riscos
* Conhecimento em normas do IIA e ISO 19011
* Familiaridade com COSO ERM e ISO 31000
* Conhecimento em LGPD e Lei Anticorrupção
* Experiência com práticas de sustentabilidade e IFRS
♿ Declaração de Igualdade de Oportunidades
Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é essencial para a construção de um ambiente mais inovador, justo e inclusivo.
Todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes origens, identidades e vivências, independentemente de gênero, raça, cor, religião, orientação sexual, idade, nacionalidade ou deficiência.
Incentivamos, de forma ativa, a candidatura de pessoas com deficiência e reforçamos nosso compromisso com a promoção da inclusão, acessibilidade e equidade em todos os nossos processos.
Aqui, cada pessoa é respeitada, tem voz e espaço para se desenvolver e gerar impacto.