Realizar admissões e demissões de colaboradores. Controlar e conferir folha de pagamento. Atuar no controle de férias e benefícios dos funcionários. Auxiliar no controle de ponto e banco de horas. Participar de processos de auditoria interna e externa. Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Ensino médio completo. Curso técnico em Recursos Humanos. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento. Experiência em empresas do ramo de logística.