Buscamos uma pessoa com perfil de liderança, organizada, analítica e comprometida com resultados e qualidade dos processos comerciais.Formação e ExperiênciaEnsino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência mínima de 3 anos na área comercial com atuação em posição de liderança;Vivência em empresas industriais ou no mercado B2B será considerada um diferencial.Conhecimentos Técnicos e FerramentasPacote Office;Sistemas de CRM e ERP;Ferramentas de análise de dados e dashboards;Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações;Ferramentas de comunicação e colaboração corporativa.Habilidades e Competências ComportamentaisComunicação clara e postura profissional;Liderança, organização e senso de prioridade;Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;Foco em resultados e melhoria contínua;Proatividade, resiliência e adaptabilidade;Ética, transparência e senso de dono.O(a) Coordenador(a) Comercial será responsável por planejar, coordenar e otimizar as rotinas da área comercial, garantindo o cumprimento das metas, a padronização dos processos, o acompanhamento de indicadores e a integração com Marketing, Engenharia, Produção e demais áreas.Entre as principais responsabilidades, estão:Definir metas comerciais em conjunto com a gerência e acompanhar os resultados do time de vendas;Coordenar, orientar e desenvolver a equipe comercial, promovendo desempenho e evolução profissional;Planejar e acompanhar o orçamento da área comercial, bem como ações de expansão e melhoria;Analisar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando relatórios gerenciais e planos de ação;Desenvolver e executar estratégias comerciais para aumento de vendas, participação de mercado e fidelização de clientes;Atuar no relacionamento com clientes, conduzindo negociações, acompanhando propostas e garantindo agilidade no feedback;Integrar ações com Marketing, assegurando alinhamento entre campanhas, metas comerciais e resultados;Monitorar mercado e concorrência, identificando oportunidades, tendências e riscos;Coordenar atividades de exportação, acompanhando processos, prazos, documentação e indicadores;Garantir o cumprimento de processos internos, políticas comerciais e normas do sistema de gestão;Atuar de forma proativa na melhoria contínua dos processos, propondo padronizações e boas práticas alinhadas à cultura Lean.