Anunciada dia 4 junho
Missão do cargo
Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas. Realizar triagem curricular, entrevistas e elaboração de pareceres. Apoiar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais. Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação. Participar de ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH. Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e descrições de cargos. Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento. Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente. Apoiar projetos estratégicos da área de Recursos Humanos. Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento dos subsistemas de RH. Experiência com recrutamento e seleção. Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel. Conhecimento em indicadores e relatórios gerenciais. Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
