Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Teresina, PI Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral REQUISITOS: Formação superior completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins; Experiência anterior como analista de RH OU BP(Business Partner); Vivência com programas de desenvolvimento de líderes; Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho( KPI, OKRs, 9box, etc.); Excelente comunicação interpessoal e escuta ativa; Conhecimento de legislação trabalhista, folha de pagamento e encargos. ATRIBUIÇÕES: Atuar como guardião(a) da cultura e dos valores da empresa; Desenvolver líderes e promover talentos internos de alta performance; Conduzir avaliações de desempenho do quadro de colaboradores; Realizar entrevistas para admissão e desligamento, analisar causas turnover; Implementar ações de melhorias do clima organizacional da empresa; Participar ativamente junto a diretoria para tomadas de decisões estratégicas. COMPETÊNCIAS: Liderança de influência; Visão estratégica e foco em resultados; Inteligência emocional e empatia; Proatividade e senso de dono; Capacidade de negociação e gestão de conflitos; Organização e comprometimento com prazos.