Engenheiro(a) do Produto Pleno (Desenvolvimento de Cabinas)
Workplace: São Bernardo do Campo - SP São Bernardo do Campo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) do Produto Pleno para atuar no Desenvolvimento de Cabinas, com experiência no setor automotivo e forte domínio no modelamento e desenvolvimento de componentes — especialmente componentes plásticos e metálicos para acabamentos internos e externos da cabine.
O(a) profissional fará parte do grupo global de Desenvolvimento de Cabinas (Interior & Exterior), colaborando com partes interessadas locais e internacionais dentro do Grupo de P&D, além de atuar com áreas-chave como Estilo/Design, Ergonomia, Mercado, Produção, Compras e fornecedores de sistemas.
Se você deseja contribuir diretamente para a nova geração de cabines do Grupo TRATON, atuando em um time global cross-branding com SCANIA, MAN, INTERNATIONAL e VW Truck & Bus, esta é a oportunidade ideal para ampliar conhecimento, networking e atuar em um ambiente colaborativo e inovador.
Desenvolvimento de componentes do Interior & Exterior: bancos, camas, porta-objetos, acabamentos, portas, grade frontal, para‑choques, coberturas, degraus de acesso, para‑lamas, defletores de ar, absorventes de ruídos, entre outros.
Estudos de engenharia avançada e modelamento 3D de componentes plásticos e metálicos, incluindo superfícies avançadas, com base em modelos de estilo (design).
Elaboração de desenhos técnicos 3D e 2D com aplicação de dimensionamento e tolerâncias geométricas (GD&T).
Definição de necessidades de protótipos, acompanhamento de testes funcionais e validação de desempenho.
Participação em fóruns globais e discussões técnicas, atuando com áreas multifuncionais de engenharia, ergonomia, design industrial, produção e compras.
Elaboração de Ordens de Modificação de Engenharia e especificações técnicas para fornecedores.
Planejamento e acompanhamento de cronogramas das próprias atividades, atuando prontamente em caso de desvios.
Graduação completa em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas.
CREA ativo obrigatório.
Mínimo de 4 anos de experiência em empresas desenvolvedoras de produto ou fornecedoras do setor automotivo.
Experiência comprovada em desenvolvimento de componentes plásticos e metálicos para cabines ou produtos correlatos.
Domínio em CATIA V5 (incluindo módulo de Superfície Avançada).
Conhecimento de processos de desenvolvimento de produto, incluindo documentação técnica e interação com fornecedores.
Inglês avançado (comunicação diária com equipes globais).
Disponibilidade para viagens esporádicas.
Skills e Competências Comportamentais:
Buscamos uma pessoa comunicativa, com autonomia e proatividade para buscar informações, alinhar expectativas e firmar acordos — inclusive em interações com times globais —, aliando comunicação assertiva e escuta ativa. Com espírito de equipe e perfil colaborativo, orientado ao crescimento mútuo do time, valorizamos resolução criativa de problemas, pensamento crítico, além de adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças de prioridade, novas tecnologias e incertezas do mercado. Esperamos protagonismo, senso de urgência e capacidade de priorização, com organização para gerir múltiplas atividades simultaneamente, mantendo a qualidade.
Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
Modelo de Trabalho hibrido: 3 dias presenciais obrigatórios.
Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
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