Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Responsabilidades e atribuições Ser um(a) parceiro(a) de confiança para as lideranças, contribuindo com uma atuação próxima e consultiva em temas de gente e gestão; Conduzir processos voltados à atração, desenvolvimento e engajamento de talentos, assegurando o alinhamento à cultura e aos objetivos estratégicos da companhia; Apoiar a liderança nos principais ciclos de gestão de pessoas, como desempenho, sucessão e desenvolvimento; Promover iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional e da experiência dos colaboradores, estimulando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo; Contribuir para a análise de indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo ações que impulsionem os resultados do negócio; Participar de projetos de transformação e inovação em RH, apoiando a evolução dos processos e práticas internas; Atuar como agente de disseminação da cultura organizacional, impulsionando comportamentos que sustentem o crescimento e a performance da companhia. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo; Habilidades em Excel, nível intermediário; Experiência generalista na área de Recursos Humanos — atuação anterior como HR Business Partner será um diferencial; Disponibilidade de horário para ações em turno, quando necessário.