* Diagramas de modelos de negócios;
* Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Descrição da vaga
Ser MJVer é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.
Nós sabemos que na construção de uma sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora. Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.
O esforço é de todos nós, e as conquistas também. Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador: é sobre fazer parte.
Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores. Somos MJV
Saiba mais em Quem Somos: e atribuições
* Acompanhar e reportar o cronograma de suas atividades na Vila ou projeto de atuação;
* Atuação como relacionamento entre o negócio e a Vila/Projeto, sendo facilitador na resolução de possíveis barreiras de comunicação.
* Definição da complexidade dos requisitos de negócio;
* Facilitador dentro das Vilas Ágeis do Departamento de Soluções Digitais;
* Gerenciamento do Backlog da Vila ou Projeto em atuação;
* Levantamento dos requisitos funcionais e não funcionais de sistemas;
* Priorização de funcionalidades do produto/serviço;
* Realização de reuniões de licitação de requisitos com as empresas/verticais;
* Realizar entendimento, questionamento, mapeamento e julgamento dos produtos e serviços online das empresas/verticais do Grupo;
* Representação dos stakeholders do produto para o time do projeto;
* Revisão da funcionalidade completa de histórias de usuário (método ágil) e fornecer feedback ao time de desenvolvimento do projeto;
Requisitos e qualificações
Certificações e conhecimentos desejáveis
* SAFe PM/PO
Entregáveis
Com a finalidade de gerenciar e documentar as entregas, é de responsabilidade do fornecedor:
* Documentar demais informações pertinentes ao projeto/ atividade de forma adequada e no padrão exigido;
* Elaborar e apresentar status de trabalho, conforme público alvo e periodicidade definida com os pontos focais do trabalho e padrão exigido.
* Estruturar a apresentação de resultados e/ou relatório final de trabalho para os envolvidos no projeto/ atividade e, caso necessário, para a diretoria executiva do grupo segurador.
Exemplos de entregáveis
* Resumo mensal de horas contendo detalhamento dos entregáveis dos projetos/atividades em atuação, em modelo padrão estabelecido pelo Departamento de Soluções Digitais;
* Apresentações de indicadores estratégicos;
* Apresentações (ppt., PDF, ...) dos projetos/atividades em atuação conforme demanda;
* Arquitetura de aplicações provendo o mapa das aplicações individuais a serem implantadas, suas interações e seus relacionamentos com processos de core business da organização;
* Arquitetura de dados descrevendo a estrutura lógica de uma organização e ativos físicos de dados gerenciamento de recursos;
* Base de indicadores estratégicos
* Códigos fontes, componentes para armazenamento e reuso;
* Desenhos arquiteturais de soluções, software e negócio.
* Diagramas AS IS e TO BE;
* Diagramas de modelos de negócios;
* Documento de análise preliminar;
* Documento de especificações de requisitos funcionais, não funcionais, especificações de segurança, especificações de padrões de desenvolvimento;
* Documento de definição de arquitetura;
* Especificações de ambiente para desenvolvimento com utilização de Devops.
* Especificação de arquitetura de negócio;
* Especificação de arquitetura dos sistemas de Informação;
* Especificação de arquitetura da tecnologia;
* Gráficos e relatórios de análise;
* Implementação, manutenção e apresentação de relatórios/repositórios referentes à:
* Repositórios Corporativos;
* Enterprise Continuum;
* Metamodelo de Arquitetura;
* Biblioteca de Referência;
* Landscape da Arquitetura;
* Base de Informações de Padronização;
* Modelos de Referência Externa;
* Padrões Externos;
* Alinhamentos do Board de Arquitetura.
* Mapa de arquitetura de aplicações;
* Plano de ação com foco nas melhores práticas e nos resultados para o negócio;
* Planos de ação para resolução de tratativas do projeto atuante;
* Plano de gerenciamento de mudança da arquitetura;
* Plano de governança de implementação;
* Plano de migração;
* Relatório de avaliação de soluções ou projetos que atuem na estabilização ou revisão da plataforma de TI;
* Relatório de arquitetura de negócio definindo a estratégia de negócio, governança e processos de negócio chave;
* Relatório de levantamento e avaliação bottom-up;
* Relatório de Levantamento e avaliação top-down;
* Relatório de levantamento e avaliação sistêmica;
* Relatório de oportunidades e soluções;
* Relatório de status de correção de incidentes/projetos/demandas.
* Relatório de visão dos componentes da arquitetura de TI, seu nível de maturidade e os desafios na operação e manutenção da plataforma;
Informações adicionais
TotalPass;
Vale Refeição;
Seguro de vida em grupo;
Plano de saúde e odontológico - Amil;
Grupos de idiomas;
People Mobility: damos uma forcinha para pessoas que tem interesse e disponibilidade de atuar em projetos desafiadores em outros estados e países;
Ações de treinamento: palestras, fóruns, trocas e conversas de conhecimentos relativos ao nosso negócio. Estamos em constante conexão para aprender mais e juntos;
Parcerias: quer desconto? Temos um grupo no Workplace onde divulgamos parcerias com instituições de ensino, escolas de idiomas, academias, restaurantes, produtos e outros serviços;
Programa +MJVer: programa interno de indicação onde você indica um colega para trabalhar conosco e se esse relacionamento der match, você ganha um prêmio;
Co-criação: conectamos talentos para gerar soluções completas. Colaboração está no nosso sangue.
Etapas do processo
* Etapa 1: Cadastro1Cadastro
* Etapa 2: Triagem 2Triagem
* Etapa 3: Entrevista com people team 3Entrevista com people team
* Etapa 4: Entrevista técnica 4Entrevista técnica
* Etapa 5: Entrevista com gestor/cliente 5Entrevista com gestor/cliente
* Etapa 6: Envio de proposta 6Envio de proposta
* Etapa 7: Dados pré-admissionais 7Dados pré-admissionais
* Etapa 8: Contratação8Contratação
Sobre a MJV
A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação. Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.
Nosso legado começou há mais de 25 anos, com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking, as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).
Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.
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