Gerenciar a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);Controlar o uso dos EPIs pelos colaboradores;Garantir o uso correto dos EPIs conforme normas de segurança;Orientar os colaboradores sobre utilização, conservação e obrigatoriedade dos EPIs;Ministrar treinamentos sobre Normas Regulamentadoras (NRs);Aplicar treinamentos sobre práticas de segurança do trabalho;Promover a conscientização em Saúde e Segurança do Trabalho;Assegurar o cumprimento das diretrizes de SST;Elaborar documentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST);Organizar documentos de SST;Arquivar documentos de SST;Registrar treinamentos realizados;Controlar registros de inspeções;Elaborar e manter relatórios técnicos atualizados;Garantir conformidade com exigências legais e processos internos.
Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Número de vagas: 1
Benefícios: Transporte fretado (Desconto de 1,5% em folha);
Refeitório na empresa (Desconto de R$ 3,59/dia);
Plano de saúde Unimed (Desconto de 50% para funcionário - Dependentes legais 100% do valor pago pelo funcionário);
Auxílio Creche (para filhos de funcionários até 5 anos - Nota fiscal ou recibo - Reembolso em folha de pagamento);
Seguro de vida;
Auxílio educação;
Estacionamento interno.
Requisitos: Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico em Segurança do Trabalho;
Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs);
Experiência em gestão de riscos ocupacionais;
Conhecimento para elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR/GRO);
Capacidade de realizar identificação de perigos, avaliação de riscos e definição de medidas de controle;
Conhecimento em higiene ocupacional, incluindo identificação de:
- agentes físicos;
- agentes químicos;
- agentes biológicos.
Domínio sobre Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva (EPI/EPC);
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária relacionada à segurança do trabalho;
Experiência com investigação e análise de acidentes, identificando causas e propondo ações preventivas e corretivas;
Familiaridade com eSocial, especialmente envio dos eventos:
- S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
- S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
- S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho.
Transporte fretado (Desconto de 1,5% em folha); Refeitório na empresa (Desconto de R$ 3,59/dia); Plano de saúde Unimed (Desconto de 50% para funcionário - Dependentes legais 100% do valor pago pelo funcionário); Auxílio Creche (para filhos de funcionários até 5 anos - Nota fiscal ou recibo - Reembolso em folha de pagamento); Seguro de vida; Auxílio educação; Estacionamento interno.