Analista Tech Recruiter | Pleno/Sênior - Presencial Apta para pessoas com deficiência - PCD Na PX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística. Benefícios~ Contratação CLT; ~ Rotina presencial na sede em Joinville SC.~ KPI conforme entrega e desempenho a partir da efetivação; ~ Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha; ~ Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar; ~ Plano odontológico Uniodonto 100% gratuito para você; ~ Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente;~ Ginástica Laboral para dar aquela alongada na rotina;~ Day off; ~ Apoio Educação; ~ Premiações por performance;~ Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró FórmulaManipulação para desconto em folha;~ VT ou estacionamento em nosso espaço, como preferir. ~ Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema,cursos, restaurantes, escolas e mais); ~ Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquelemomento de descompressão durante o dia. Buscamos talentos~ Graduados ou cursando psicologia, administração e áreas afins; ~ Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos técnicos em habilidadespráticas.~ Vivência na área, especialmente de recrutamento Tech, para vagas de desenvolvedores, design, engenheiros, tech lead, dados, entre outros; ~ Criar estratégias de sourcing para encontrar talentos técnicos em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e redes sociais;~ Realizar entrevistas para avaliação técnica e comportamental, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da PX;~ Atuar em parceria com os líderes das áreas e o time de Talent que já tem muita informação boa para compartilhar; ~ Construir e nutrir um pipeline de talentos para atender demandas futuras; Diferenciais- Experiência recrutando posições técnicas de diferentes níveis;- Conhecimento básico de linguagens de programação (ex.: JavaScript, Python, Java);- Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento;- Inglês e/ou espanhol também são diferenciais; Desafios~ Atrair e engajar talentos em um mercado altamente competitivo;~ Que conheça e utilize o Disc, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais; ~ Gostar de usar tecnologia no processo, especialmente IA (aqui estar disposto(a) a aprender as tecnologias de inovação que já dispomos);~ Garantir uma experiência excepcional para os candidatos, desde o primeiro contato até a oferta final;~ Desenvolver soluções criativas para preencher posições críticas e difíceis de contratar;~ Trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e prazos simultâneos;~ Gostar de bater metas e entrega de resultados; ~ Inteligência emocional para equilibrar o processo;