Buscamos um(a) profissional proativo(a) e organizado(a) para atuar como Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. O(a) candidato(a) será responsável por executar rotinas administrativas trabalhistas e colaborar nas atividades de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das normas legais e contribuindo para o desenvolvimento do clima organizacional.Principais responsabilidades:Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, férias, folha de pagamento, INSS, FGTS, e obrigações acessórias.Apoiar o processo de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Auxiliar nas atividades de treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores.Atualizar e manter os registros e arquivos dos colaboradores, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.Participar da gestão de benefícios e acompanhamento do clima organizacional.Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área de pessoal e RH.Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação vigente.Requisitos:Requisitos:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas ou em Curso.Experiência comprovada em Departamento Pessoal e Recursos Humanos.Conhecimento sólido da legislação trabalhista, CLT e rotinas de folha de pagamento.Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe.Proatividade e capacidade para lidar com múltiplas tarefas.Horário: Segunda a sexta das 7:30 às 17:30Diferenciais:Conhecimento em legislação previdenciária.Experiência com softwares!Cursos complementares na área de RH ou DP.Domínio do DISC ou analista comportamental e diferencialBenefíciosBenefícios:Plano saúde, ajuda custo, tangará clube, seguro vida.Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
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