Responsabilidades e atribuições
* Liderar projetos de transformação digital, desde a análise de processos (As Is/To Be) até a implementação de soluções inovadoras;
* Desenhar e implementar processos simplificados e digitalizados, alinhados às premissas técnicas da organização;
* Definir roadmaps de transformação, priorizando iniciativas conforme objetivos estratégicos;
* Avaliar e selecionar tecnologias emergentes (IA, IoT, automação), em conjunto com TI, respeitando o plano diretor da companhia;
* Estruturar e acompanhar indicadores de eficiência e ROI das iniciativas digitais;
* Conduzir apresentações para alta liderança, demonstrando resultados e impactos;
* Mentorar equipes, disseminando mindset ágil, cultura de inovação e práticas de gestão integrada;
* Facilitar workshops de co-criação, promover engajamento e gestão da mudança.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Economia, Engenharia e áreas correlatas;
* Desejável: Pós-graduação/MBA em Administração, Engenharia, Economia, TI ou áreas correlatas;
* Pacote Office – Domínio para elaboração de relatórios, apresentações e análises;
* Modelagem e Notação de Sistemas de Gestão de Processos – Conhecimento para mapear e otimizar fluxos;
* Ferramentas de Automação de Processos – Capacidade de aplicar soluções digitais para ganho de eficiência;
* Gestão de Projetos – Planejamento, acompanhamento e entrega de iniciativas com foco em resultados;
* Gestão de Indicadores – Definição e monitoramento de métricas de desempenho;
* Gestão da Mudança – Habilidade para conduzir processos de transformação com engajamento das partes envolvidas;
* Inglês Intermediário – Para leitura, interpretação e comunicação em ambientes corporativos.