Buscamos uma pessoa para atuar como **_Técnico Manutenção Eletromecânica_** na área de **_Manutenção._**
**Responsabilidades e atribuições**
- Executar tarefas de manutenções corretivas, preventivas em instalações e equipamentos de elevação e movimentação de cargas (Talhas de corrente, talhas de cabo de aço, pontes rolantes, troles, KBKs, braços giratórios).
- Diagnosticar falhas em equipamentos de elevação e movimentação de cargas, interpretando desenhos e diagramas elétricos a fim de garantir disponibilidade de equipamentos e processos.
- Planejar e programar atividades de manutenção preventiva/preditiva definindo prioridades para execução a partir da classificação dos equipamentos e nível de complexidade técnica.
- Desenvolver/homologar novos fornecedores analisando orçamentos, avaliando as condições técnicas de contratos e especificação de serviços.
- Efetuar apontamento em sistemas específicos, a fim de registrar as atividades diárias, desvios e interferências.
- Gerar relatórios de atividades de manutenção e indicadores de desempenho utilizando recursos de softwares disponíveis e documentos padrões.
- Navegar e programar Controladores Lógico-Programáveis (CLPs), configurar redes, comissionar máquinas e realizar start-ups em equipamentos de elevação de carga automatizados, para diagnosticar falhas, realizar testes operacionais a fim de realizar tarefas de manutenção e rotinas para garantir disponibilidade de equipamentos e processos.
**Requisitos e qualificações**
- Formação técnica concluída ou superior em Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica, Elétrica;
- Conhecimentos em Inglês para leitura de instrumental técnico (desejável);
- Conhecimento básico no Pacote Office 365;
- Disponibilidade total de horário - escala por revezamento;
- CNH B
**Informações adicionais**
- **Para você e sua família**: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- **Saúde e bem-estar**: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
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- Modelo de trabalho**: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- **Alimentação**:Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- **Seu futuro**: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- **Facilidades**: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um **celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.**
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade
Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!