Resumo
Junsoft está em fase de crescimento acelerado e busca um(a) Head(a) de Recursos Humanos para liderar a área de Gestão de Pessoas, estruturando políticas e práticas modernas de RH. A posição é estratégica para acompanhar o plano de crescimento, atuando ao lado do CEO e das lideranças na construção de uma cultura sólida, meritocrática e voltada ao desenvolvimento de talentos.
Principais responsabilidades
* Atuar junto ao CEO no desenvolvimento da estratégia de Gestão de Pessoas, alinhando os objetivos de RH à visão da empresa.
* Estruturar e conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo: plano de cargos, salários e carreira; avaliação de desempenho e feedbacks estruturados; programas de engajamento, reconhecimento e retenção de talentos.
* Garantir a aplicação de políticas de meritocracia e apoio ao crescimento interno.
* Coordenar e desenvolver a Analista de RH, nos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, folha, benefícios, gestão da plataforma Sólides.
* Atuar como parceiro das lideranças em temas de cultura, clima, recrutamento e sucessão.
* Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho) e propor planos de ação.
* Apoiar processos de atração e seleção para garantir os melhores talentos ao time.
Perfil desejado
* Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins.
* Experiência: experiência prévia em coordenação ou liderança de RH (mín. 3-5 anos). Vivência em empresas de tecnologia, inovação ou em crescimento acelerado é diferencial. Conhecimento em plataformas de gestão de pessoas (ex.: Sólides, Gupy, Kenoby).
* Competências: visão estratégica de RH com forte capacidade de execução; conhecimento sólido em cargos e salários, planos de carreira, avaliação de desempenho e engajamento; perfil hands-on, organizado e orientado a resultados; boa comunicação e habilidade para influenciar e apoiar líderes; capacidade de desenvolver equipes e construir relacionamentos de confiança.
Assistente de recursos humanos (imobiliária investindo - toledo)
Local: Toledo, Paraná | Empresa: Folks RH
Descrição Do Trabalho
Principais atividades
* Gerir os processos administrativos do Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual.
* Gerir processos de recrutamento e seleção de corretores.
* Desenvolver programas de integração e formação contínua.
* Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores.
Requisitos
* Essencial: ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; experiência com Departamento Pessoal ou Recrutamento e Seleção; conhecimento em Gestão de Pessoas; Pacote Office.
* Diferenciais: ensino superior completo em áreas correlatas; pós-graduação e treinamentos na área de Análise de Perfil Comportamental.
Benefícios
* Vale alimentação; Vale transporte; Plano de saúde Unimed.
* Jornada de trabalho reduzida (40 horas) de segunda a sexta; atuação híbrida; programas de Desenvolvimento e Feedbacks; atividades de promoção de saúde e bem-estar; localizada em Parque Tecnológico.
Analista de gestão de pessoas (folks rh)
Local: Toledo, Paraná | Folks RH
Descrição Do Trabalho
Buscamos um Analista de Gestão de Pessoas com autonomia para aplicar e desenvolver soluções para empresas de diferentes portes e culturas.
Atividades Principais
* Gerenciar processos de seleção com apoio da equipe de auxiliares; definir estratégias de atratividade e seleção; realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas; aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas; elaborar pareceres avaliativos; analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe.
Atividades Complementares
* Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops; aplicar diagnóstico em gestão de pessoas; apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho; participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas; contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área.
Aqui, você terá a oportunidade de:
* Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos.
* Fazer a diferença na vida das pessoas: ajudar a construir ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos.
* Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, com programa de mentoria.
* Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências.
* Encontrar equilíbrio entre vida pessoal e profissional: valorizamos saúde, bem-estar e felicidade.
Requisitos
* Formação em Psicologia ou áreas afins; experiência em RH, especialmente Recrutamento e Seleção.
Diferençais
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas; conhecimento em Seleção por Competências; conhecimento em demais processos da Jornada do Colaborador; vivência na condução de capacitações/treinamentos; vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional.
Benefícios
* Vale refeição; Vale transporte; Plano de saúde Unimed.
* Jornada de trabalho híbrida; estrutura para atuação; programas de desenvolvimento e feedbacks; atividades de promoção de saúde e bem-estar; localização em Parque Tecnológico.
Localização
Toledo, Paraná
Observação
Sobre o mais recente Auxiliar de gestão de pessoas folks rh Empregosem Toledo !
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