MISSÃO DA ÁREA Crescer a base de clientes com vendas consultivas, aumentar o ticket médio com encantamento e sabedoria. CONHECIMENTO NECESSÁRIO PARA O CARGO Obs.: São requisitos almejados para o cargos, entretanto caso o candidato/colaborador não tenha, deve desenvolver: Desejável do curso em atendimento ao cliente Desejável experiência na área de vendas Domínio sobre as ferramentas e técnicas da área Conhecimento técnico dos planos vigentes, ofertados pela empresa Desejável conhecimento básico sobre legislação pertinente à área (LGPD) Domínio dos módulos Atendimento e OS, Rede, Relatórios e Dashboards Domínio de pacote office, ferramentas google, email HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS PARA O CARGO Vendas Consultivas: Capacidade de compreender as necessidades do cliente e oferecer soluções personalizadas que agreguem valor, aumentando o ticket médio. Comunicação Eficiente: Habilidade para explicar detalhes técnicos sobre planos, tecnologias (2,4G e 5G) e aparelhos de forma clara, garantindo que o cliente entenda os benefícios dos serviços. Gestão de Relacionamento com o Cliente: Conhecimento em CRM e acompanhamento das vendas efetivadas, assegurando a satisfação e fidelização do cliente. Análise e Interpretação de Indicadores: Capacidade de acompanhar seus próprios resultados e indicadores, utilizando relatórios e dashboards para ajustar estratégias de vendas. Conhecimento Técnico e Ferramentas: Domínio dos módulos de Atendimento, OS, Rede, além de ferramentas como pacote Office e Google, para manter o sistema atualizado e garantir a qualidade no processo de vendas. Gestão de SLA: Habilidade para gerenciar prazos e garantir o cumprimento de níveis aceitáveis de SLA, mantendo a eficiência e qualidade no atendimento ao cliente. Orientação ao Cliente: Ser focado em proporcionar uma experiência de encantamento, entendendo as dores dos clientes e oferecendo soluções que resolvam seus problemas. Proatividade e Iniciativa: Demonstrar iniciativa no acompanhamento dos três primeiros meses de pagamento (FPD) e nas atualizações no CRM, garantindo um ciclo de venda completo e eficiente. Resiliência e Persistência: Ser resiliente frente aos desafios do processo de vendas, mantendo-se motivado para alcançar as metas e melhorar os resultados. Flexibilidade e Adaptabilidade: Estar aberto a ajustar as abordagens de vendas conforme o perfil de cada cliente e as mudanças nos planos e produtos da empresa. Colaboração e Ambiente Positivo: Promover um diálogo construtivo e produtivo no ambiente de trabalho, contribuindo para um clima agradável e colaborativo. Cuidado com o Ambiente: Zelar pela organização e cuidado do ambiente de trabalho e equipamentos, refletindo um comprometimento com a excelência. DESCRIÇÃO DETALHADA DAS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES Ofertar e vender os serviços e produtos oferecidos pela empresa Atuar como um consultor no momento da venda, alimentar os dados de forma correta no sistema, confirmando a veracidade dos dados. Controle e gestão do FPD (acompanhamento dos três primeiros meses de pagamento) Realizar upgrades de planos Explicar ao cliente quanto ao uso dos aparelhos e tecnologias (2,4 e 5G). Entender a necessidade do cliente, verificar a dor que existia com o antigo provedor, saber quantos cômodos existem no imóvel, e onde o cliente vai utilizar mais a conexão. Acompanhar as vendas efetivadas, cuidando dos clientes Realizar o acompanhamento dos próprios resultados (indicadores) Promover o diálogo construtivo em um ambiente de trabalho agradável e produtivo Garantir o cumprimento dos níveis aceitáveis de SLA Zelar pela limpeza e cuidado do ambiente de trabalho e equipamentos Acompanhar o CRM e fazer as atualizações. INDICADORES DE DESEMPENHO DO CARGO Produtividade de vendas/dias (quantidade e valor) Quantidade de refidelizações (Upgrades). Projeção de vendas (individual) Ticket médio Taxa de conversão