Desenvolvimento Contábil
O candidato ideal para esse cargo é proativo, tem vontade de aprender e deseja se desenvolver na área contábil. Suporte às rotinas do setor, com atenção aos detalhes e organização.
Responsabilidades:
* Lançamentos contábeis;
* Conciliação e composição de contas patrimoniais;
* Auxílio no cálculo POC;
* Classificação e conferência de documentos contábeis;
* Suporte no fechamento mensal e demais rotinas do setor;
* Organização e controle de arquivos e documentos contábeis;
* Apoio na entrega de obrigações acessórias (ECD e DIMOB);
* Realizar cadastros financeiros e contábeis;
Requisitos e Competências:
* Superior Completo ou cursando em Ciências Contábeis;
* Desejável conhecimento no ramo de Construção Civil;
* Conhecimento no Sistema Mega será um diferencial;
* Conhecimento em contabilidade geral e financeira;
* Conhecimento em cadastros financeiros e contábeis;
* Capacidade de interpretação e análise de relatórios financeiros;
* Conhecimento intermediário em Excel;
Vantagens:
1. WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas.
2. Vale Alimentação e Refeição: Nosso compromisso é cuidar do seu bem-estar em todos os momentos do dia Oferecemos benefícios de alimentação no valor de R$ 705,00 mensal e refeição no valor de R$ 7,50 por dia, que podem ser usados tanto em supermercados quanto em restaurantes.
3. Vale transporte ou Auxílio combustível: Para que você tenha mais comodidade e tranquilidade ao se deslocar para o trabalho. Escolha a opção que melhor atende à sua necessidade.
4. Assistência médica e odontológica Sinduscon: Oferecemos assistência médica e odontológica do Sinduscon para todos os colaboradores CLT.
5. Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem coparticipação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
6. Dia de folga: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
7. Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
8. PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
9. Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
10. Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.
Etapas do processo: Candidatura; Triagem inicial; Entrevista com RH; Teste Comportamental; Entrevista com Gestor; Carta Proposta; Contratação.