JOB DESCRIPTION
Planejar e gerenciar a execução das atividades, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, nas áreas comercial e operacional, e na lucratividade da empresa. Gerente responsável por fazer a clínica bater meta, crescer e rodar com excelência operacional e comercial.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Seguir as instruções de trabalho determinadas em manual de procedimento padrão da empresa;
2. Responsável pelo atingimento das metas de faturamento, conversão e ticket médio da unidade;
3. Garantir a sustentabilidade financeira da clínica (controle de inadimplência, custos e margem);
4. Realizar reunião mensal de resultados com a equipe;
5. Realizar feedbacks individuais quinzenais com colaboradores;
6. Conduzir reuniões semanais de alinhamento comercial e operacional;
7. Acompanhar indicadores diários (agenda, faltas, conversão, faturamento);
8. Acompanhar e garantir a conversão de avaliações em contratos;
9. Treinar e desenvolver a equipe comercial continuamente;
10. Atuar diretamente na recuperação de orçamentos e fechamento de casos estratégicos;
11. Monitorar indicadores como taxa de comparecimento, conversão e ticket médio;
12. Desenvolver parcerias com empresas, escolas e instituições para captação de novos pacientes;
13. Planejar e executar ações externas e campanhas comerciais locais;
14. Representar a clínica em ações comerciais e institucionais;
15. Liderar, engajar e desenvolver a equipe, garantindo alta performance e baixo turnover;
16. Monitorar comportamento, postura e produtividade da equipe;
17. Aplicar medidas corretivas quando necessário;
18. Garantir excelência na jornada do paciente, do primeiro contato ao pós-venda;
19. Monitorar satisfação e atuar na reversão de insatisfações;
20. Garantir agenda produtiva dos profissionais (sem ociosidade);
21. Reduzir faltas e otimizar encaixes;
22. Garantir fluxo eficiente da clínica;
23. Garantir padrão de atendimento da marca;
24. Manter seu local de trabalho sempre limpo e organizado.
25. Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos com relação ao faturamento e ao lucro da clínica.
26. Analisar o volume de faturamento e propor alternativas para o cumprimento do programa mensal de vendas;
27. Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas da área comercial, prestando apoio gerencial à equipe para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
28. Realizar visitas às instituições de ensino para divulgar e executar o projeto Lição de Sorriso;
29. Supervisionar as atividades diárias da clínica prestando assistência a toda equipe, treinando, cobrando e direcionando as atividades no intuito de que todas as atividades sejam concluídas de acordo com os processos pré-definidos pela clínica;
30. Promover a constante melhoria e excelência no atendimento aos clientes junto aos profissionais dentistas, através de reuniões com todos os envolvidos de acordo com o padrão de atendimento exigido pela clínica;
31. Atender o cliente com insatisfações em relação ao tratamento, propondo soluções
32. Identificar meios de publicidade, visando manter o nome da empresa sempre em evidência.
33. Preparar as previsões de pagamentos diários, semanais, mensais ou conforme necessidade
34. Controlar e conferir contratos e faturas de prestação de serviços, visando efetuar os pagamentos nos prazos estabelecidos;
35. Fazer conciliação diária das contas bancárias e de cartão de crédito;
36. Classificar as notas fiscais de fornecedores, para efeitos contábeis, de fluxo de caixa e de custos;
37. Fazer as atividades do contas a pagar e a receber;
38. Analisar os cálculos de processamento da folha de pagamento;
39. Enviar documentos de movimentações administrativas e financeiras à contabilidade;
40. Recepcionar e promover a integração dos novos funcionários; conduzindo programas de treinamento, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;
41. Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar causas de rotatividade, absenteísmo e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos funcionários,
42. Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepções, visando identificar necessidades internas e pontos de insatisfação e propor possíveis intervenções
43. Gerenciar todas as rotinas de departamento pessoal na admissão, manutenção e desligamento;
44. Administrar as agendas e horários dos profissionais dentistas garantindo o atendimento de todos os pacientes da clínica. - Gestão e controle de estoque;
45. Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovido pela empresa
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
46. Ensino Superior completo em administração e/ou áreas afins;
47. Informática intermediária;
48. Atendimento e negociação a cliente;
49. Gestão de pessoas;
50. Técnicas de vendas;
51. Analises de indicadores;
52. Técnicas de persuasão;
53. Habilidades para se comunicar.
Competências
54. Comunicação: Comunicação, Redação e gramática, Negociação, Fluência verbal, Boa dicção.
55. Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Gerenciamento de conflitos.
56. Comportamentais: Empatia; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade.
57. Organizacionais: Gerenciamento de tempo; Planejamento e organização; Liderança; Atuação estratégica; Saber trabalhar sob pressão.
ADDITIONAL INFORMATION
58. Convênio Odontológico
59. Comissões
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