Principais atividades: Executar rotinas de conferencia de folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias, garantindo prazos e conformidade legal; Preparar e conferir documentação para admissão, demissão e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; Efetuar processamentos e envios ao eSocial (S-1200, S-2299 etc.); Validar o controle do ponto eletrônico, verificando divergências e realizando ajustes conforme documentação comprobatória; Controlar banco de horas; Conduzir homologações de rescisões e representar a empresa em fiscalizações e auditorias; Realizar inclusões e movimentações de benefícios; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e normas internas; Garantir a conformidade das obrigações legais e acessórias junto aos órgãos competentes; Implementar melhorias e automações nos processos de administração de pessoal; Cumprir e promover as políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho; Gestão da equipe de Facillities (terceirização, portaria e refeitório). Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento no pacote office; Experiência na área; Conhecimento com o sistema TOTVS. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Valle recursos humanos Locação de mão de obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)