Vaga | Trium Empresas – Trium Capital (XP Investimentos) | Belo Horizonte / MG
A Trium Capital é um escritório credenciado à XP Investimentos, com atuação em Belo Horizonte e uma das trajetórias de crescimento mais consistentes da região. Além da nossa força em Pessoa Física, estamos expandindo com intensidade a vertical Trium Empresas, focada em soluções financeiras completas para negócios — com proximidade, inteligência e execução.
Nossa cultura combina ambição com disciplina, alto padrão de entrega e foco total em gerar valor real para o cliente, com visão de longo prazo e construção de confiança.
Sobre a oportunidade
A vaga de Trium Empresas é para quem quer atuar na linha de frente com clientes PJ, ajudando empresas a organizar sua vida financeira e tomar decisões melhores sobre caixa, crédito, investimentos e eficiência.
Você estará em um ambiente 100% presencial, com autonomia, metas claras e uma rotina dinâmica : relacionamento, prospecção, diagnóstico e construção de soluções — conectando o cliente ao ecossistema XP.
Local: Belo Horizonte / MG (modelo presencial)
Perfil comercial e forte habilidade de comunicação;
Organização e disciplina para rotina de prospecção e relacionamento;
Experiência com atendimento consultivo (vendas B2B é um diferencial);
Graduação completa (ou em fase final, a depender da senioridade);
Residir em BH ou região (posição 100% presencial).
Diferenciais
Vivência com finanças corporativas, banking, crédito, fluxo de caixa ou tesouraria;
Experiência com relacionamento PJ (empresas, clínicas, comércio, tecnologia, serviços etc.);
Conhecimento de produtos / soluções : conta PJ, aplicações de caixa, crédito, câmbio, seguros, consórcios, benefícios corporativos .
Desafios e impacto
Prospectar e desenvolver relacionamento com empresas, entendendo a operação e necessidades;
Construir diagnósticos financeiros (caixa, liquidez, capital de giro) e planos de ação;
Estruturar soluções em conjunto com o ecossistema XP (investimentos, crédito e serviços);
Acompanhar a carteira com cadência e visão de longo prazo, elevando a qualidade do atendimento.
Etapas do processo
Triagem inicial – análise do currículo e aderência aos requisitos.
Entrevista com a equipe de seleção (Trium) – alinhamento de expectativas e objetivos.
Entrevista com a liderança – visão, responsabilidade e contribuição para o time.
Entrevista com futuros colegas – sinergia, colaboração e dinâmica de trabalho.
Entrevista focada em cultura – valores, princípios e encaixe cultural.
Oferta – apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios.
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