Quem Somos A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. O que esperar de nós Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão. Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! O que esperar do seu dia a dia de trabalho: - Liderar a parte técnica do time, atuando de forma prática no desenvolvimento; - Definir, organizar epriorizar as user stories, além de gerenciar o board no Jira; - Realizar codereviews, orientar os desenvolvedores e assegurar boas práticas de codificação; - Interagir diretamente com o stakeholder do cliente (Gabriel) para alinhamento de prioridades e requisitos; - Criar e manter a documentação técnica no Confluence; - Apoiar na resolução de bugs, otimização de performance e integração entre front-end e back-end; - Promover melhoria contínua, colaboração e autonomia no time. O que você precisa ter: - Experiência sólida em .NET (C#) e SQL Server; - Bom domínio de Reacte integração via APIs REST; - Experiência anteriorcomo Tech Lead ou Desenvolvedor Sênior em ambientes complexos ou legados; - Experiência com GitHub (preferencialmente com GitHub Copilot), Jira e Confluence; - Boa comunicação, proatividade e capacidade de liderança técnica; - Inglês avançado; - Desejável: - Experiência prévia em sistemas financeiros, gestão de ativos ou ambientes corporativos complexos; - Capacidade dedefinirpadrões técnicos e processos para times autogerenciáveis. Onde você vai trabalhar? 100% remoto.