Descrição da vaga
Atuar na gestão de benefícios corporativos, assegurando administração eficiente, conformidade legal, controle de custos e aderência às políticas internas, contribuindo para a experiência do colaborador e sustentabilidade financeira. Atuar na área de Compliance de Recursos Humanos, conduzindo de forma ética, confidencial e imparcial o processo de apuração das denúncias recebidas por meio do canal interno da companhia, assegurando aderência às políticas corporativas, legislação aplicável e melhores práticas de governança, bem como apoiar os demais temas correlatos, fazendo os alinhamentos necessários com o corporativo global, prestando esclarecimentos sobre os modelos, políticas e impactos para os públicos de interlocução interna, observando o cumprimento da legislação vigente e as diretrizes da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Responder pela gestão dos benefícios oferecidos pela Kinross e atividades afins, incluindo gestão dos contratos do plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, programa assistencial (Viver Bem), transporte aéreo (UTI), farmácias, Alelo (visa vale), Transporte empregados BH (BH Trans e Ótimo), transportadora (mudança) e corretora de saúde, entre outros que possam vir a fazer parte da carteira disponível.
Solicitar cotação e analisar as propostas inerentes programas específicos ou de datas especiais como kits escolares, de Natal, brinquedos e outros, bem como realizar a coordenação logística de distribuição destes para os empregados e/ou dependentes envolvidos.
Monitorar os processos relacionados aos benefícios oferecidos pela empresa, mediante inclusões e exclusões necessárias, envio de faturamentos e orientações sobre sua utilização, a fim de atender as políticas de concessão estabelecidas, bem como maximizar o nível de a aderência a esses benefícios.
Avaliar as políticas de remuneração e benefícios da empresa, buscando estratégias para contribuição da satisfação e bem-estar dos funcionários, bem como manter a saúde financeira da empresa.
Conduzir investigações internas relacionadas a denúncias de conduta, assédio, fraude, conflito de interesses, violações de políticas internas e demais temas de Compliance em RH.
Realizar análise preliminar das denúncias recebidas, classificando criticidade, risco e necessidade de ações imediatas.
Planejar e executar entrevistas investigativas com denunciantes, denunciados e testemunhas, assegurando confidencialidade e imparcialidade.
Coletar, organizar e analisar evidências documentais, sistêmicas e testemunhais.
Elaborar relatórios conclusivos claros, objetivos e tecnicamente fundamentados para suporte à tomada de decisão da liderança e áreas de Compliance/Jurídico.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
Graduação completa em Direito, Ciências Contábeis, Administração e afins.
Boa experiência na área de benefícios e compliance, conforme especificidade de atuação.
Pacote Office.
Disponibilidade para residir em Paracatu/MG.
Requisitos Desejáveis
Inglês intermediário.
Experiência em empresas multinacionais ou no setor de mineração/indústria.
Informações adicionais
Salário + Benefícios
Plano de Saúde (coparticipativo);
Plano Odontológico (coparticipativo);
PR - Participação nos resultados;
Previdência Privada;
Seguro de Vida;
Alimentação;
Transporte;
Kit Escolar;
Kit Natal;
Programa de aconselhamento.
Quem somos
Olá Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).
Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.
Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro. Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas. Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu. São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.
Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados. Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.
Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as). Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção. Venha ser parte de tudo isso com a gente
Nível de experiência
Assistente
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Recursos humanos
Setores
Mineração