Description Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado. Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe! vemtransformaroplasticocomagente Responsibilities Conduzir temas consultivo e preventivo trabalhista, elaborando propostas e ações para mitigação de riscos trabalhistas; Atender as consultas trabalhistas, orientando gestores e RH; Acompanhar os processos trabalhistas, tomando conhecimento dos pedidos formulados e datas de audiência dos mesmos para representar a empresa junto à Justiça do Trabalho, bem como efetuando os cálculos necessários para definir juntamente com a assessoria jurídica os parâmetros para realização de acordos judiciais, objetivando minimizar conflitos e despesas da empresa; Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos, tais como, DRT (Delegacia Regional do Trabalho), Ministério Público do Trabalho, INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social), entre outros, bem como a Sindicato Patronais e de Empregados; Elaborar temas trabalhistas para gestores e RH; Interagir com as áreas especialistas de RH, Folha de Pagamento, Saúde e Segurança do trabalho, Compliance, realizando controles internos e gestão de riscos, considerando a necessidade de cada tema; Identificar e enviar os documentos necessários para defesa trabalhista; Identificar oportunidades de valor frente à legislação trabalhista; Elaborar e manter atualizadas as normas, políticas e procedimentos que envolvam a área; Garantir a legalidade e atualização dos contratos de trabalho, aditivos e jornadas de trabalho; Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de mercado relativas a Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolver e atualizar os indicadores, assim como identificar oportunidades de melhorias nos processos da área; Suportar os negócios no atendimento as demandas de fiscalizações; Controlar e analisar dados relacionados as demandas trabalhistas das unidades de negócio; Resolver problemas, gerenciar conflitos e processos de reclamações; Preparar minutas de medidas disciplinares. Prerequisites Escolaridade Área de estudo: Direito Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo Grau de instrução desejável: Cursando Pós Graduação Experiência Desejável: Experiência de 06 meses na função, área ou correlatas. Competências Comportamentais (Soft Skills) Ética; Prudência; Proatividade; Agilidade; Respeito nos relacionamentos; Senso de pertencimento; Trabalho em equipe; Boa comunicação. Competências Técnicas (Hard Skills) Desejável: Análise crítica; Boa escrita técnica; Domínio do pacote Office; Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista; Conhecimentos generalistas da área de Recursos Humanos; Habilidade na elaboração de Orientações e Pareceres Trabalhistas; Habilidade com temas relacionados à gestão de medidas disciplinares; Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos. Experiences Nossos Benefícios: Plano Médico; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Cesta Básica; Vale Transporte; Almoço no local; PPR.