ResponsabilidadesApoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, registro e rescisões).Efetuar o lançamento e conferência de ponto eletrônico, horas extras, faltas, afastamentos e férias.Auxiliar na preparação e conferência da folha de pagamento, garantindo exatidão e prazos.Prestar suporte a colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre folha, férias e benefícios.RequisitosEnsino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas).Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal.Disponibilidade de Horário.Diferencial: Ter atuado em Consultoria de RH.Competências ComportamentaisOrganização e atenção aos detalhes.Sigilo e ética profissional.Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.Regime De ContrataçãoPessoa JurídicaDepartamentoRecursos Humanos
#J-18808-Ljbffr