Assistente de Procurement (RTP) – Requisition to Pay
Local: Curitiba, Brasil
Formato: Contratação CLT / Modelo Híbrido
Jornada: 8h–17h (México / América do Sul) | Folga: sábado e domingo
O que é RTP?
Requisition to Pay é o ciclo completo desde a requisição de compra até o pagamento ao fornecedor, incluindo:
Solicitação
Aprovação
Emissão de pedido
Recebimento
Pagamento
Requisitos
Graduação universitária
1 ano de experiência em BPO ou Procurement
Atenção aos detalhes e precisão
Atitude proativa e “can do”
Conhecimentos básicos de contabilidade e boa capacidade analítica
Experiência com MS Excel e SAP
Responsabilidades
Apoio no ciclo RTP
Processamento de requisições e pedidos
Controle de pagamentos e compliance
Atendimento a fornecedores e resolução de dúvidas
Manutenção de trackers e relatórios
Suporte em iniciativas de qualidade
Benefícios de ser um Wiproite
Vale refeição ou alimentação
Assistência médica e odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Creche
Vale Transporte
Remuneração variável para as posições de vendas
Licenças maternidade e paternidade estendidas
Ginástica laboral
Oportunidades de capacitação, certificações, programas de línguas e parcerias com escolas de idiomas e universidades
Acesso a plataformas internas de educação corporativa, como o WiLearn, com 10.000 treinamentos e Udemy, com 40.000 treinamentos técnicos, com certificados reconhecidos mundialmente
Descontos para compras e cursos em rede de parceiros
Palestras e workshops: incentivo à saúde e bem-estar, oficinas de carreira, plano de desenvolvimento profissional e de liderança
PreferToRefer(Wiplinks) - todo colaborador ganha um bônus ao indicar uma pessoa que também se torna um #Wiproite
Programa de Reconhecimento por tempo de empresa: comemoração com certificado + pontos no programa "Círculo de Vencedores
Performance Parameters
No Performance Parameter Measure: Process No. of cases resolved per day, compliance to process and quality standards, meeting process level SLAs, Pulse score, Customer feedback. Self- Management Productivity, efficiency, absenteeism, training hours, number of technical training completed.
#J-18808-Ljbffr