Somos una empresa global de transporte urbano segregado creada con el objetivo de proporcionar un sistema de transporte masivo, confortable, accesible, no contaminante y con frecuencias regulares ajustadas a la demanda, a través del apoyo de sistemas tecnológicos avanzados de gestión de flota.
OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar formación técnica-operativa a los conductores en proceso de obtención o renovación del CAC, así como en capacitaciones operativas cortas, asegurando el cumplimiento de la normativa vial vigente y los estándares de calidad establecidos por la empresa y la ATU, mediante el desarrollo de sesiones teóricas, prácticas y personalizadas, con el fin de garantizar un desempeño seguro, eficiente y conforme a las exigencias del servicio de transporte urbano.
REQUERIMIENTOSFORMACIÓN ACADÉMICA
* Técnico en carreras afines a la posición.
* Diplomados o cursos de transporte terrestre, Gestión de tránsito y seguridad vial.
* Office Intermedio.
* Conocimiento de entrevistas Técnicas.
* Conocimiento metodológico de enseñanza.
* Conocimiento de administración de flota.
* Conocimiento de seguridad vial.
* Sólido conocimiento en normatividad de Tránsito.
EXPERIENCIA
* Experiencia mínima de 2 años como supervisor de operaciones y/o flota o posiciones similares.
DOMINIOS
* Conocimiento de la normativa vial vigente.
* Sólidos conocimientos en transporte, organismos reguladores o instituciones relacionadas con el sector.
* Experiencia en la gestión de equipos de trabajo, la planificación y ejecución de operativos de control y la elaboración de informes técnicos.
* Dominio en capacitación y formación de personal.
* Experiencia en procesos de inducción.
* Competencia en gestión y facilitación de capacitaciones.
* Habilidad para diseñar y dictar charlas de inducción.
* Diseño instruccional de capacitaciones operativas cortas.
* Elaboración de reportes mensuales y manejo de información de flujos del proceso de capacitación.
* Conocimiento del perfil operativo y técnico de los conductores.
FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO
* Actualizar periódicamente las diapositivas de capacitación, incorporando los cambios normativos y requerimientos técnicos definidos por la ATU o la empresa.
* Impartir sesiones de obtención y renovación de CAC, siguiendo la malla curricular establecida e integrando casuísticas reales del servicio para una mejor comprensión.
* Enseñar el circuito de manejo a conductores en formación, garantizando el dominio del mismo para obtener resultados aprobatorios en el examen con la ATU.
* Instruir sobre las rutas asignadas a los alimentadores, señalando los puntos críticos y compartiendo experiencias reales que fortalezcan la anticipación de riesgos.
* Capacitar sobre las partes del bus, desarrollando casos prácticos relacionados a fallas, emergencias o contingencias mecánicas.
* Diseñar y proponer capacitaciones cortas y especializadas, orientadas a reforzar competencias clave del conductor.
* Elaborar reportes mensuales de capacitaciones realizadas y actualizar información sobre el flujo del proceso formativo.
* Brindar soporte al área de Selección en procesos de obtención del CAC, participando en entrevistas técnicas, evaluaciones de pericia y validación de experiencia laboral del postulante.
COMPETENCIAS BLANDAS
* Compromiso.
* Calidad.
* Comunicación asertiva.
* Trabajo en equipo.
* Trabajo bajo presión.
* Liderazgo.
* Orientación a resultados.
* Adaptación a estilo de aprendizaje.
* Escucha activa.
BENEFICIOS
* Remuneración: De acuerdo con el mercado.
* Tipo de Contratación: Planilla con todos los beneficios de ley.
* Horario de trabajo: Lunes a sábado (rotativo).
* Lugar de trabajo: COMAS.
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