Sobre o Desafio: Buscamos um profissional resiliente, com perfil estratégico e foco em excelência para atuar em nossas lojas próprias. Este perfil é o elo fundamental entre a Matriz e o Varejo, garantindo que a visão da companhia seja executada com perfeição na ponta, desde a gestão de pessoas até a abertura de novas unidades. Principais Responsabilidades: Performance e Resultados: Direcionar, comunicar e monitorar as metas comerciais da equipe, garantindo o atingimento dos KPIs. Gestão de pessoas: Liderar o ciclo de seleção e performance do time sob gestão direta. Excelência Operacional: Garantir a aderência total às políticas, processos e checklists da marca através de auditorias constantes. Interface Estratégica: Atuar como ponto focal entre as lojas e áreas de suporte (Marketing, RH, Jurídico e Supply Chain entre outras áreas) Expansão e Projetos: Coordenar a inauguração de novas lojas (seleção de time, fornecedores e montagem de acordo com o planograma). Requisitos Necessários: Formação: Ensino Superior Completo. Experiência: Sólida trajetória anterior em consultoria de vendas e cargos de supervisão/coordenação no varejo. Ferramentas: Domínio de Excel Avançado (imprescindível para análise de indicadores). Mobilidade: Possuir CNH ativa e disponibilidade para viagens. Habilidades e Valores: Comunicação Assertiva: Capacidade imprescindível de influenciar e transitar entre a operação os demais níveis hierárquicos da companhia Atitude de Dono: Proatividade, resiliência e foco obstinado em soluções e resultados. Colaboração Interfuncional: Habilidade para construir relações de confiança e trabalhar de forma integrada. Visão Estratégica: Raciocínio lógico voltado para a melhoria contínua dos processos. Benefícios: Transporte/ Vale-refeição e Alimentação; Assistência Médica eOdontológica; Convênio de Academia; Seguro de Vida; Comissionamento de acordo com entrega de metas;