Descrição do Cargo:
O cargo de Analista de Remuneração é responsável pela gestão da estrutura de cargos e faixas salariais, além de realizar análises salariais internas e de mercado para impulsionar a tomada de decisões informadas.
Ao trabalhar como Analista de Remuneração, você estará envolvido na manutenção e atualização constante da estrutura de cargos e faixas salariais. Além disso, irá realizar análises salariais internas e de mercado com o objetivo de identificar oportunidades de crescimento e otimizar as remunerações dos funcionários.
Além das tarefas mencionadas acima, o analista apoiará em movimentações salariais, promoções e revisões, além de elaborar relatórios detalhados sobre os dados de remuneração e headcount. Sua participação ativa nos ciclos de remuneração anual também será fundamental para garantir que todas as mudanças sejam aplicadas de forma eficaz.
1. Gestão de Cargos e Faixas Salariais
2. Análise Salarial Interna e de Mercado
3. Movimentações Salariais e Promoções
4. Elaboração de Relatórios de Remuneração
5. Participação em Ciclos de Remuneração Anual
6. Condução de Processos de Descrição e Avaliação de Cargos
7. Suporte Técnico a Gestores e Parceiros de RH
8. Estudo de Impacto Orçamentário e Aplicação de Convenções Coletivas
9.
11. Desenvolvimento de Dashboards
12. Apoio em Projetos de Redesenho Organizacional