OBJETIVO DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de manutenção, garantindo o funcionamento adequado dos equipamentos, sistemas e instalações da fábrica. É responsável por planejar manutenções, apoiar tecnicamente a equipe, priorizar segurança, qualidade e eficiência operacional, além de promover melhorias nos processos da área. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Coordenar e distribuir as rotinas de manutenção preventiva, corretiva e emergencial; Acompanhar a manutenção de caldeira, e demais equipamentos críticos; Supervisionar instalações elétricas prediais e industriais, atuando no suporte técnico quando necessário; Garantir o cumprimento dos planos de manutenção, em conformidade com as normas NR aplicáveis; Apoiar o desenvolvimento de máquinas, equipamentos e painéis elétricos conforme demandas internas; Acompanhar e orientar manutenções em empacotadoras verticais (Golpack e JCV) e máquinas datadoras (jato de tinta e termo transferência); Realizar interface com setores como Produção, Utilidades e Engenharia para alinhamento de prioridades e suporte técnico; Monitorar a Estação de Tratamento de Efluentes (ETE) e assegurar sua operação adequada; Garantir que a equipe siga as normas de segurança, boas práticas de fabricação, utilização correta de EPIs e mantenha a oficina organizada; Atuar na gestão de terceiros e fornecedores de manutenção, assegurando a qualidade dos serviços prestados; Acompanhar indicadores da área (ex: tempo de máquina parada, tempo médio de atendimento, consumo de energia) e propor melhorias contínuas, ordens e serviço. REQUISITOS Formação Técnica em Elétrica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica ou Manutenção Industrial; Cursos obrigatórios: NR10, NR12, NR35; Experiência sólida na área de manutenção industrial; Conhecimento técnico em elétrica industrial, refrigeração, hidráulica, solda, automação e análise de qualidade de energia; Capacidade de leitura e interpretação de diagramas elétricos e manuais técnicos; Habilidade com instrumentos de medição elétrica e ferramentas de manutenção. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Capacidade de desenvolvimento de pessoas; Liderança com postura técnica e colaborativa; Boa comunicação e gestão de equipe; Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes; Proatividade e foco em solução de problemas; Comprometimento com segurança e resultado.