A Coordenador de Recursos Humanos é uma posição-chave que desempenha um papel fundamental na gestão dos recursos humanos de uma empresa.
Como Coordenador de RH, você será responsável por garantir a eficiência da gestão dos processos e das pessoas, tendo sob sua responsabilidade direta os líderes das áreas.
O seu objetivo principal será assegurar o atendimento de seus indicadores (absenteísmo, turnover, custo de mão de obra, entre outros), a qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, transportes e cestas de produtos.
Você também irá atuar como guardião dos valores da empresa, buscando o engajamento da equipe com o propósito da empresa.
Responsabilidades
* Garantir a eficiência da gestão dos processos e das pessoas;
* Assesar o atendimento de seus indicadores;
* Qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, transportes e cestas de produtos;
* Atuar como guardião dos valores da empresa;
Habilidades e Qualificações
O candidato ideal deve ter Graduação completa em Administração, Direito, Recursos Humanos, Economia, Psicologia ou áreas relacionadas; Sólida experiência como gestor de equipes e processos de Recursos Humanos; Vivência em indústria de alimentos será um diferencial.
Benefícios
Os benefícios incluem: Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay; Restaurante no local; Vale-Transporte; Sempre Cuida (Clínica Digital); Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida; Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass; Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas.
Etapas do Processo
O processo de seleção envolve o seguinte:
1. Cadastro;
2. Entrevista com o RH;
3. Entrevista com o Gestor;
4. Visita TécnicaComitê de Seleção JBS;
5. Contratação