Responsabilidades: Processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões; Admissão e demissão de colaboradores; Controle de ponto eletrônico e banco de horas; Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde etc.); Encargos e obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF); Atendimento a colaboradores e suporte em rotinas trabalhistas. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função; Conhecimento do sistema, TOTVS, Atualização com a legislação trabalhista vigente e eSocial; Tipo de vaga: Meio período, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3.500,00 por mês Carga horária prevista: 44 horas por semana Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-transporte