Administrar o quadro de colaboradores no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações;
- Garantir que todos os colaboradores tenham seus direitos trabalhistas observados, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias, etc;
- Ajudar a definir os cargos que a empresa precisa ter em seu quadro para funcionar bem, além do salário mais adequado para cada função;
- Criar e implantar programas de capacitação para os colaboradores antigos e de treinamento para novos funcionários, instruindo também sobre a cultura da empresa;
- Promover processos de seleção e recrutamento para a contratação de novos talentos com entrevistas, aplicação de testes e avaliação psicológica;
- Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira para motivar os colaboradores a darem o melhor de si e crescerem dentro da empresa;
- Analisar o desempenho de cada colaborador em suas respectivas áreas de atuação para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados;
- Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Temporário
Salário: R$3.100,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
- Folha de Pagamento (obrigatório)
- ADMISSÃO (obrigatório)
- COMPRA DE BENEFÍCIOS (obrigatório)
Local do trabalho: Um local