A ACCIONA, em seu negócio de Água, busca por um(a) Diretor/a Administrativo para o seu novo projeto de saneamento em Recife - Pernambuco. Será responsável pelas áreas de Recursos Humanos, Administração, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TIC.Missão Liderar todas as funções administrativas, de pessoas e serviços corporativos da nova concessionária, garantindo que a operação seja eficiente, segura e alinhada às diretrizes estabelecidas pelos acionistas BRK Ambiental e Acciona, bem como às obrigações contratuais junto à Compesa. O Diretor Administrativo e de Recursos Humanos desempenha papel estratégico na implantação, estruturação e gestão das áreas deRecursos Humanos, Administração, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TIC, oferecendo suporte integrado às unidades técnicas e operacionais.AtividadesEstruturar toda a área de RH da concessionária desde a implantação: planejamento de pessoal, recrutamento, seleção e onboarding.Gerenciar relações trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e programas de desenvolvimento.Criar e Implementar políticas, manuais e processos relacionadas à área.2. Compras e SuprimentosDesenvolver e liderar a estratégia de compras e contratação de fornecedores e serviços essenciais.Garantir compliance, competitividade e governança nos processos de aquisição.Atuar com critérios próprios da concessionária, respeitando diretrizes dos sócios quando aplicável.Gerenciar contratos críticos e indicadores de desempenho.Administrar a infraestrutura física da concessionária, como escritórios, bases operacionais e unidades de apoio.Definir padrões de manutenção predial, logística administrativa e serviços gerais.Assegurar condições adequadas de trabalho e operação em todas as instalações.4. Segurança PatrimonialEstruturar e implementar o sistema de segurança física e patrimonial da nova empresa.Coordenar vigilância, controle de acesso, riscos e resposta a incidentes.Integrar ações com as áreas de Saúde e Segurança (SST), quando aplicável, sem sobrepor competências.5. Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)Coordenar a implantação e manutenção dos sistemas de TI da concessionária: infraestrutura, conectividade, sistemas corporativos e cibersegurança.Gerenciar suporte técnico e fornecedores de TI.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.Pós‐graduação, MBA ou especialização em Gestão, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).Experiência sólida em liderança de áreas administrativas e de Recursos Humanos em empresas de médio ou grande porte.Atuação em setores comoinfraestrutura, saneamento, utilities, engenharia ou concessionáriasé um diferencial significativo.Experiência comprovada na gestão integrada de múltiplas áreas corporativas: RH, Compras, Facilities, Segurança Corporativa e TI.Conhecimento sólido em relações trabalhistas, legislação e práticas de saúde ocupacional.Experiência com gestão de fornecedores, contratos administrativos e processos de compras.#J-18808-Ljbffr