PRINCIPAIS RESPONSABILIDES:Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas;Organizar e dar suporte logístico aos treinamentos presenciais e online;Controlar inscrições, listas de presença, certificados e registros de treinamentos;;Atualizar e acompanhar indicadores e relatórios da área de T&D;Alimentar e administrar plataformas de aprendizagem (LMS);Apoiar programas de integração (onboarding) de novos colaboradores;Dar suporte a instrutores internos e fornecedores externos;Auxiliar na comunicação e divulgação das ações de treinamento;Manter atualizados os controles e documentos da área.REQUISITOS:Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;Conhecimentos básicos em Excel ou Google Sheets;Interesse em desenvolvimento de pessoas e educação corporativa;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção aos detalhes;Desejável experiência na indústria.COMPETÊNCIAS DESEJADAS:Proatividade;Trabalho em equipe;Facilidade de aprendizado;Boa gestão do tempo;Relacionamento interpessoal.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.998,00 - R$3.550,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-educaçãoEstacionamento gratuitoVale-transporte